身為領導者-全文轉載自 Elaine's Blog

http://elainesoul.blogspot.com/2007/11/what-one-man-can-do.html
「What one man can do . Another can do」
(一個人能做到的事，另一個人也做的到)
優秀的領導能力不只在於臨危不亂的危機應變能力，
更重要的是他能夠在失控的情況下有效的領導和安撫他人，
給予人們正面的影響力和面對危險時的自信。

要成為一個領導者最重要的不是才智、不是權力、不是金錢、更不是與身俱來的吸引力，
而是能夠冷靜地不受他人情緒影響自己危機應變能力。
領導者要能夠影響他人，讓團隊裡的每個人不但能信任他，
也同時相信自己能夠完成任何一件任務。
不論是在商場上或職場上，總是有大大小小的危機潛伏在看似風平浪靜的時候。

「We're all put to the test , but it never comes in the form or at the point we prefer. Does it? 」
(我們都會面臨考驗，但是它總是發生在我們料想不到的時候，不是嗎？)

身為領導者，就要知道危機不會自己挑選適當的時機發生；
所以，優秀的領導者就要能夠冷靜沈著地領導他的團隊，
讓團員們相信自己也相信別人，
幫助團隊一起解決任何正面臨的問題，
為大家在危機中開闢出一條新的道路。

--摘自「International Creative Business No. 006 p.36」