資源依賴理論

資源依賴理論指出，所有的組織都必須依賴外部的資源，以維持組織運作與成長，因此，組織為求長期的生存與發展，其目標應在減少對外部關鍵資源的依賴，並設法提高對關鍵性資源的掌握。資源依賴理論可分為三個層次來探討：

1. 了解外部資源的重要性：組織應清楚了解自身對外部關鍵資源的依賴程度，資源的稀少性，以及資源提供者的自由裁量權高低，以決定如何回應環境的需求。
2. 決定管理環境限制的努力：當環境的不確定性愈高，則組織必須付諸於環境管理的努力就愈多，此為組織管理重要的努力方向。
3. 環境限制對組織內部動態的影響：當組織內的個人或群體，能掌握外部關鍵資源的能力愈佳時，其在組織中的權力就愈大，同時，該個人或群體也會運用此種權力，來鞏固自己的地位。